尊敬的网友：
您好！医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体计算方法是：自职工病休之日开始计算，在规定的时间累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
病假工资可以低于我市最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。相关文件依据：劳部发[1994]479号、劳部发[1995]236号、劳部发[1995]309号。
如果您想了解更多人力社保政策，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年8月4日
呵呵
啊
尊敬的网友：
您好！医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体计算方法是：自职工病休之日开始计算，在规定的时间累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
病假工资可以低于我市最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。相关文件依据：劳部发[1994]479号、劳部发[1995]236号、劳部发[1995]309号。
如果您想了解更多人力社保政策，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年8月4日