8日在此间发布的2015世界大学排名一项关于对于2012哪些海外院校认可高考成绩年《人才环境指数》调美国大学排名2015排行研报告显示，中国大陆加拿大读研要求景变化影响，就业者仍美国大学排名2015排行变化影响，就业者仍然积极考虑更换工作。 这份由博禹中国集团发布的调查报告是通过对亚洲超过5000名中高级管理人员进行的年度调查而得出的。 报告显示中国经济的增长受到全球瞩目，中国大陆的就业者仍积极考虑更换工作。2012年，有33%的大陆受调查者计划更换工作，而2011年则只有24%。其中，广州地区的比例最高，有38.2%的受调查者计划更换工作，在国内的国有企业和民营企业中分别有40.7%和39%的受调查者计划更换工作。 该报告同时指出，高层管理人员显示出更趋向于稳定的迹象，有27%的受调查者计划留任，而去年仅为9%。这反映出一种趋势，高级管理层对经济形势持更为谨慎的态度。 而女性相对而言更为稳定，30.4%的大陆女性受调查者计划更换工作，相比之下，则有33.9%的大陆男性受调查者有此计划。 在香港，总体趋势则更为平缓，相对于去年28.6%的受调查人有计划更换工作，今年则只有27.8%。相反，21.1%的受调查者希望继续留任，去年这一数字为14.8%。 在中国大陆以外的其他市场，高层管理者同样更为稳定，只有17%的受调查者希望更换工作。
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8日在此间发布的2015世界大学排名一项关于对于2012哪些海外院校认可高考成绩年《人才环境指数》调美国大学排名2015排行研报告显示，中国大陆加拿大读研要求景变化影响，就业者仍美国大学排名2015排行变化影响，就业者仍然积极考虑更换工作。
这份由博禹中国集团发布的调查报告是通过对亚洲超过5000名中高级管理人员进行的年度调查而得出的。
报告显示中国经济的增长受到全球瞩目，中国大陆的就业者仍积极考虑更换工作。2012年，有33%的大陆受调查者计划更换工作，而2011年则只有24%。其中，广州地区的比例最高，有38.2%的受调查者计划更换工作，在国内的国有企业和民营企业中分别有40.7%和39%的受调查者计划更换工作。
该报告同时指出，高层管理人员显示出更趋向于稳定的迹象，有27%的受调查者计划留任，而去年仅为9%。这反映出一种趋势，高级管理层对经济形势持更为谨慎的态度。
而女性相对而言更为稳定，30.4%的大陆女性受调查者计划更换工作，相比之下，则有33.9%的大陆男性受调查者有此计划。
在香港，总体趋势则更为平缓，相对于去年28.6%的受调查人有计划更换工作，今年则只有27.8%。相反，21.1%的受调查者希望继续留任，去年这一数字为14.8%。
在中国大陆以外的其他市场，高层管理者同样更为稳定，只有17%的受调查者希望更换工作。