北京时间2月25日上午消息，搜狐上周向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件显示，该公司已经与联席总裁兼CFO余楚媛续签工作合同，3月8日生效，有效期至2016年3月7日。根据这份合同，余楚媛的薪酬包括：1、年薪42万美元；2、税后年度住房津贴13.8万美元；3、年度奖金，金额由搜狐董事会确定；4、最多15%的工资及奖金税收补贴。年薪相对3年前的30万美元涨幅为40%，住房津贴涨幅为38%。此外，余楚媛还将有权参与搜狐的股权激励计划，并获得医疗、人寿和伤残保险。 如果余楚媛自行离职或被搜狐解雇，那么她将获得如下退职补偿：1、最多6个月的月薪；2、最多6个月的医疗保险；3、按一年内就职时间比例发放的年度奖金。 此前，搜狐在2010年4月9日与余楚媛签订的合同显示，年薪为30万美元，年度住房补贴为10万美元，并有年度基本薪酬50%的可自由支配现金奖金。
北京时间2月25日上午消息，搜狐上周向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件显示，该公司已经与联席总裁兼CFO余楚媛续签工作合同，3月8日生效，有效期至2016年3月7日。根据这份合同，余楚媛的薪酬包括：1、年薪42万美元；2、税后年度住房津贴13.8万美元；3、年度奖金，金额由搜狐董事会确定；4、最多15%的工资及奖金税收补贴。年薪相对3年前的30万美元涨幅为40%，住房津贴涨幅为38%。此外，余楚媛还将有权参与搜狐的股权激励计划，并获得医疗、人寿和伤残保险。
如果余楚媛自行离职或被搜狐解雇，那么她将获得如下退职补偿：1、最多6个月的月薪；2、最多6个月的医疗保险；3、按一年内就职时间比例发放的年度奖金。
此前，搜狐在2010年4月9日与余楚媛签订的合同显示，年薪为30万美元，年度住房补贴为10万美元，并有年度基本薪酬50%的可自由支配现金奖金。